لا يجوز للأجانب كقاعدة عامة العمل في تركيا إلا بتصريح عمل، وينظّمه قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735 وتمنحه وزارة العمل والضمان الاجتماعي، ويقوم تصريح العمل الساري مقام تصريح الإقامة.
الأنواع
- تصريح عمل محدد المدة: مرتبط بصاحب عمل معيّن، وتُحدَّد مدته ضمن الحدود القانونية ويمكن تمديده.
- تصريح عمل غير محدد المدة: لمن لديه إقامة طويلة الأمد أو تصريح عمل قانوني للمدة التي يحددها القانون.
- تصريح العمل المستقل: لأصحاب المهن الذين يعملون لحسابهم.
- البطاقة الفيروزية: للأجانب المؤهلين من حيث التعليم أو الخبرة المهنية أو الاستثمار.
التقديم
داخل تركيا يقدّم صاحب العمل الطلب عبر النظام الإلكتروني للوزارة، ويمكن للأجنبي المقيم في الخارج التقديم عبر القنصلية، وتُطبَّق الإعفاءات في حالات معينة نص عليها القانون واللائحة.
بعد الرفض
يجوز الاعتراض على الرفض لدى الوزارة خلال المدة القانونية، فإذا رُفض الاعتراض جاز اللجوء إلى القضاء الإداري (القانون رقم 6735، المادة 9).
قد يؤدي العمل دون تصريح إلى غرامات إدارية على الأجنبي وصاحب العمل، وإلى الترحيل.
المصادر
- قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735
- اللائحة التنفيذية لقانون القوى العاملة الدولية
محتوى هذا الموقع لأغراض المعلومات العامة فقط ولا يُعدّ استشارة قانونية.